Regelmatig krijg ik de vraag welke begeleiding het beste past, en wat is nou eigenlijk het verschil tussen intervisie, supervisie en loopbaancoaching? Misschien herken je dat wel.
Daarvoor kwam ik deze week een heel handig schema tegen bij de LVSC!
Hieronder een samenvatting die heel helpend kan zijn om door de bomen weer het bos te zien in de verschillende begeleidingsvormen:
– >Loopbaancoaching: Twijfel je over je huidige werk of studie? Vraag je je af welke richting echt bij je past? Samen onderzoeken we je drijfveren, talenten en mogelijkheden, zodat je met vertrouwen keuzes kunt maken die aansluiten bij wie jij bent.
-> Supervisie: Wil je reflecteren op je professionele handelen en jezelf verder ontwikkelen binnen je vakgebied? In supervisie leer je door te reflecteren op je werkervaringen, waardoor je inzicht krijgt in je eigen handelen en dit duurzaam kunt verbeteren.
– >Intervisie: Zoek je een gestructureerde manier om met collega’s te leren en elkaar te ondersteunen in professionele vraagstukken? Ik begeleid en ben zelf ook onderdeel van intervisiegroepen waarin collegiale uitwisseling centraal staat, gericht op het verbeteren van professioneel handelen.
Als gecertificeerd supervisor bij de LVSC en Register Loopbaanprofessional bij de NOLOC, streef ik naar hoge kwaliteit en blijf ik mezelf professioneel ontwikkelen. Belangrijk en ook nog eens heel inspirerend!
Ben je op zoek naar professionele begeleiding om je loopbaan vorm te geven, je talenten te ontdekken of effectiever te functioneren in je werk? Bij bij-zonder-coaching bied ik op maat gemaakte coaching en supervisie voor (young) professionals en organisaties met studie- en werkgerelateerde vragen.
Ben je klaar om de volgende stap te zetten in je professionele ontwikkeling? Neem contact met me op voor een kennismakingsgesprek. Samen werken we aan jouw groei en succes.
